养老、节俭、豪车牛肉面（0526-0601）

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瞎搞自留地

依然是普通的一周，市场就这样，90%的时间都是风平浪静。瞎搞君常想，日日盯着这K线图上蹿下跳，真能盯出个花儿来？别忘了，人只活一次，每一秒都算数。

这周，瞎搞君也没闲着，在键盘上敲敲打打，也算是给自己交了份小作业，自己瞅着还挺乐呵：

1️⃣ 分众这块“老腊肉”，总算给“腌”入味了。拖拖拉拉的分众传媒护城河终于收了尾。若是再配上之前的显微镜下的分众传媒：你想要的数据都在这里与两篇【手把手拆解分众估值（上）;手把手拆解分众估值（下）】，关于分众的这点事儿，基本算是和朋友们聊了个七七八八。当然，日后若有新感悟，再来拾遗补缺。

2️⃣ 资本市场里的“鬼故事”，听着刺激不？在浑水官网翻到一份报告，里面的质疑看得人一愣一愣的。灵感突发，咱也依葫芦画瓢，写了篇资本鬼故事：花小钱的融资表演，权当是给大伙儿提个醒，水深路滑，小心脚下。

3️⃣ 看张五常教授的文章，张教授从“柠檬市场”讲到“劣币驱逐良币”，然后就去研究了一下中国历史上的“劣币驱逐良币”，“良币驱逐劣币”的事件，本以为没有人看，就没有推送，结果发现还是有朋友挺喜欢的劣币和良币的历史。

4️⃣ 最近字节跳动旗出品的编程工具Tra上线会员版本，价格直接“狙击” cursor，价格减半，量大2管饱 AI期货Tra，字节跳动出品的辅助工具。下个月的cursor准备取消订阅，用用tra试一试。

5️⃣ 有句话怎么说的来着“怎么证明一个公司已经烂透了？”，那一定是员工对公司失望透顶的时候。于是瞎搞君总结了乱七八糟的管理乱象，写了员工的“感受”，才是公司最真实的“企业文化” ，不管环境和业绩怎样，只有人心所向，企业才能基业长青。不然企业遇到困难时，员工的第一反应是领大礼包跑路，谁愿意站出来挑大梁呢？

瞎搞瞎说

豪车牛肉面

这周，瞎搞君还撞见一件有趣的事儿，忍不住想跟大伙儿说道说道。

某天路过楼下，看见一排豪车扎堆，我还以为是哪个网红又在搞什么“炸街”活动。走近一瞧，乐了——保时捷的车窗上赫然贴着广告：“某某牛肉汤面盛大开业”。嘿，我算是长见识了。开业请舞龙舞狮、摆花篮的常见，这直接上豪车阵仗来吆喝一碗牛肉面的，确实是头一遭。

瞎搞君心里嘀咕，这老板但凡把这份心思和钞票，匀一点到面馆的经营上，比如把服务做得更周到些，用料更扎实些，味道调得更地道些，环境收拾得更干净卫生些，恐怕都比这虚张声势的“花活儿”来得实在吧？

当然，或许是瞎搞君的格局小了，没准人家这剑走偏锋的营销，真能吸引不少眼球，带来一波猎奇的顾客呢？不得不佩服，咱们人民群众的智慧和创意，真是层出不穷。

不过话说回来，“花活儿”或许能博得一时彩头，但想要长久经营，赢得回头客，恐怕最终还是得靠实打实的品质和口碑。

至少在瞎搞君的认知里，对于这类“高成本营销”的店铺，总会下意识地多一分警惕——这喧嚣背后的成本，最终都会悄无声息地转嫁到咱们这些食客身上，我可不想当那个“冤大头”。

毕竟，咱们这些只想安安静静吃碗好面的食客，可不想为这份喧嚣的“创意”额外买单，不是吗？

数据记录

1️⃣ 2024年城镇单位就业人员年平均工资情况

2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，其中，中层及以上管理人员203014元，专业技术人员148046元，办事人员和有关人员93189元，社会生产服务和生活服务人员77584元，生产制造及有关人员78561元。

2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

2️⃣ 存款利率迈入“0”时代

“零利率”时代真的来了吗？至少从存款端看，寒意已现。随着五月央妈的“松绑”，工农中建这些国有大行纷纷下调了存款利率。其中，一年期定期存款利率首次跌破1%的关口，正式以“0”开头，而活期存款利率更是低至0.05%。比如工行，一年期定存0.95%，五年期也才1.3%。

有趣的是，市场上同时并存着两种现象：一边是存款规模蹭蹭往上涨，大家伙儿都忙着把钱存银行；另一边呢，是融资需求在减少。企业借钱扩大生产的少了，居民贷款买房的也少了。钱，越来越“便宜”了；而找钱来扩大再生产、买房安居的意愿，似乎也在降温。

3️⃣《党政机关厉行节约反对浪费条例》

5月18日，新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》正式印发。这可是时隔十二年的一次大修，全文近万字，字里行间都是“严”字当头。瞎搞君数了数，足足有33个“严禁”，51个“严格”，62个“不得”。

随手拎几条给大伙儿品品：

工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒；
党政机关办公用房闲置的，可以按照规定采取调剂使用、转换用途、置换、出租等方式及时处置利用；
会议活动现场布置应当简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板；严禁违反规定到风景名胜区举办会议。

风向的转变，有时就藏在这些看似与普通人遥远的条例之中。字里行间，透露出的是一种决心和导向。

养老的一点想法

最后，想和大家聊聊一个略显沉重，却又不得不面对的话题——养老。这话题，瞎搞君一直想碰，但总觉得尺度不好拿捏，毕竟有些话，说得太直白了容易“惹麻烦”，你懂的。

写这个，瞎搞君并非想去分析什么宏大叙事，主要是想站在咱们普通个体的角度，试着为将来“未雨绸缪”一番。毕竟，作为理性的人，总得为自己的下半场多做点盘算不是？今天，就先开个小头吧。

先上一组数据，直观地感受下“老龄化”这三个字的分量：截至2024年底，咱们国家60岁及以上的老年朋友已经达到了3.1亿，占总人口的22.0%；其中，65岁以上的更是有2.2亿，占比15.6%。按照联合国的标准（65岁以上人口超14%即为中度老龄化），咱们中国已经稳稳地迈入了“中度老龄化社会”，在全球来看，这速度和规模都相当靠前。

中国的老龄化，有几个挺扎眼的特点：

速度快、规模大：从“老龄化”到“中度老龄化”，咱们只用了大约20年。老年人口基数大得惊人，预计到2035年前的这十年里，每年净增的老年人口都可能超过1000万。

“高龄”与“少子”的叠加：80岁以上的高龄老人在快速增加，而新生儿却越来越少，“少子高龄化”的特征特别明显。这意味着，未来一个年轻人可能要扛起好几个老人的养老重担，家庭养老压力山大，空巢和独居老人的队伍也会越来越庞大。

区域和城乡的“温差”：老龄化的进程，在不同地方、城乡之间，差异还挺大。一般来说，经济发达地区和农村地区，老龄化程度往往更高，这背后是人口流动、生育观念、医疗条件等一堆复杂因素在起作用。

有预测说，我们国家可能在2030年左右，就会进入65岁以上人口占比超过20%的“超级老龄化社会”。从现在到2035年，被普遍看作是积极应对人口老龄化的重要“窗口期”。

瞎搞君觉得，这个“窗口期”，其实也是我们每个人为自己养老做准备的“黄金窗口期”。不妨看看下面这张表，瞎搞君试着以80后、90后、00后为例，描绘一下不同代际人群的养老图景（当然，具体情况因人而异，大家可以自行对号入座）。

1️⃣ 80后：中流砥柱的“夹心层”

80后（1980-1989年生），如今大多已是三十六到四十五岁的光景，肩上扛着“上有老，下有小”的甜蜜负担，也是社会的中流砥柱。职场上，不少人已经做到了骨干或管理层，收入相对稳定，但上升空间可能也开始触碰到天花板。

房贷、子女教育、老人赡养，这三座大山压得人喘不过气，现金流压力不小。一些朋友也开始关注自己和父母的健康问题，以及未来可能到来的养老支出高峰。

距离法定退休年龄还有大约20到30年，这既是享受中长期复利的好时机，也必须得兼顾未来5到10年内可能出现的大额家庭支出（比如孩子的学费、改善型住房等）。

这代人算是赶上了房地产的黄金十年和互联网理财的启蒙期，所以房产持有率相对较高，公积金、企业年金这些“正规军”养老账户里的存货也还算充裕，但手头的流动资金可能就没那么宽裕了。

2️⃣ 90后：蓄力起航的“潜力股”

90后们，大多还处在人生和职业生涯的起步或快速成长期。有些人刚踏入社会不久，也有一部分已经成家立业，开始背负房贷、养育下一代的责任。他们距离退休普遍还有30到40年的时间，理论上讲，有大把的时间来让复利这颗雪球滚起来。

90后普遍受教育程度更高，但面对买房、育儿这些现实的经济压力，也确实不轻松，能匀出来为养老做长期储蓄的资金可能相对有限。

3️⃣ 00后：初入赛道的“新人类”

00后（2000-2009年生），正处在人生的“预热”或“起跑”阶段。年长一些的已经迈入职场，年轻的还在校园里挥洒青春。

他们是互联网时代的原住民，对数字产品、线上交易、虚拟资产这些新玩意儿适应得飞快。同时，过去十几年房价和教育成本的飙升，也让他们比前辈更早地意识到，“搞钱”和“理财”是人生必修课。

虽然目前来看，他们的收入大多还不高，现金流主要还是靠零花钱或者实习工资。但别忘了，00后不仅要为自己储备“长寿金”，未来还可能在中年时期，面临赡养四位老人的巨大挑战。

关于养老的思考，今天就先和大家聊到这儿吧。

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